«La misión es lo que deja más huella en las empresas», según Óscar Camacho, el empresario y mega contratista de Cúcuta, la misión define la razón y el objetivo de existencia de la empresa. En la misión se debe explicar su funcionalidad y, al mismo tiempo, lo que la distingue de las demás, teniendo en cuenta que no será la única empresa en el mercado.

Elementos que Óscar Camacho recomienda para una misión empresarial

Óscar Camacho recomienda tener en cuenta varios elementos para realizar una misión empresarial.  A continuación los elementos a tener en cuenta:

  • La misión empresarial debe ser específica para demostrar al cliente tu conocimiento del tema, lo cual es valorado, ya que puedes ser la opción adecuada para generar los resultados deseados.
  • Debes mantener claridad y enfoque para definir la dirección de tu negocio. Cubrir demasiados aspectos puede crear confusiones innecesarias.
  • Utilizar las emociones ayuda a establecer una conexión más profunda con los clientes, permitiéndoles identificarse contigo.
  • Darle personalidad a la misión ayuda a diferenciar tu empresa de la competencia, haciéndola única.
  • La longevidad es crucial para proyectar la empresa ante clientes y competidores, demostrando evolución y crecimiento continuos. La planificación a largo plazo debe ser prioritaria.

¿Qué es una visión empresarial?

La visión empresarial determina el futuro de la compañía, explicando lo que se desea lograr y los objetivos para inspirar tanto a los colaboradores actuales como futuros.

Es esencial mantener los pies en la tierra al crear una visión clara para recordar constantemente la meta y los pasos necesarios para alcanzarla.

La identidad

Después de establecer la misión y visión de la empresa, es crucial crear una identidad que esté alineada con estos elementos. Esto garantiza que al lanzar la compañía al mercado, se genere un reconocimiento efectivo entre el público objetivo.

Es fundamental que tanto el fundador como los empleados estén alineados con la misión y visión de la empresa. Esto facilita la integración y el logro de los objetivos propuestos.

La marca

Finalmente, la marca no es el último aspecto, pero es crucial. Debes definir claramente el nombre y los colores principales que representarán la identidad de la empresa. Por ejemplo, cuando se menciona «Red Bull», se asocia con los colores azul, rojo, plateado y amarillo.

La misión y visión deben convertirse en un mensaje claro que se transmita a través de tus productos o servicios. En resumen, cuando mencionen el nombre de tu empresa, todos deberían identificar la misión y visión como si fuese un eslogan.